店長経験後の職位と業務内容

• ブロックマネジャー（3～5店舗を管理）

  新米店長の教育やブロックマネジャーからの指示を的確に各店舗責任者に実施していきます。
  店長のよき相談相手でもあり店長の勤務状況も把握し、的確な指示を出していきます。
  各ブロックを管理して営業部や本部（ミスタードーナツ、モスバーガー）の決定事項を各現場に通達、実施させます。エリアマネジャーの指示に基づき、マネジャー会議に参加し、より経営に近い位置で業務を遂行していきます。

• エリアマネジャー

  営業部内の店舗及びブロックを管理していきます。
  日頃より店舗やブロックからあがってくる数字に対して、観察・分析を行い、適宜判断指示、教育を行います。
  営業部の経営マネジメントを実施、取りまとめ、報告をしていきます。

  主な業務

  1.本社業務

  数値の分析をして現状確認、
  店舗に電話で相談や指示

  2.店長と面談

  実際に店舗へ行って
  相談に乗ります。

  3.会議や勉強会の開催

  社内会議・本部会議・
  若手社員向け勉強会の実施

• 営業部長（営業部統括）

  営業部全体を統括し、数値予測、管理を行います。
  これからの方向性（店舗展開、商品、組織編制、人材育成など）を決定していきます。